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domingo, 10 de junio de 2018

15 de los Mejores Temas de WordPress para los Agentes y Agencias Inmobiliarias de 2018

English: Estate agents in Gosport High Street (1)
 (Foto crédito: Wikipedia)
WordPress es la plataforma perfecta para la construcción de un sitio web para agentes inmobiliarios y agencias inmobiliarias. Todas las características que se requieren están fácilmente disponibles y hay muchos temas con las características ya incorporadas. De hecho, el gran número de temas puede hacer que sea difícil encontrar el tema perfecto para su sitio web inmobiliario.

En este artículo vamos a echar un vistazo rápido a 15 de los mejores temas de agencias inmobiliarias para WordPress en el 2017.

¿Por qué elegir un tema inmobiliario?

Los mejores temas para agentes inmobiliarios y agencias incluyen rasgos útiles como listados de propiedad, la busca fácil y avanzada de listados, mapas para mostrar posiciones, galerías para mostrar múltiples imágenes, perfiles de múltiples agentes, presentación de listados, e integración MLS/IDX.

Todos estos rasgos pueden ser añadidos a la mayor parte de los temas usando plugins, pero los temas de bienes inmuebles los tendrían incorporados y listos para usar. Las disposiciones están diseñadas expresamente a las propiedades de los bienes inmuebles en el escaparate y las integraciones son fáciles sin cuestiones de compatibilidad. Para una revisión de los plugins de bienes inmuebles, vea el artículo The 5 Best Free WordPress Real Estate Plugins Explored and Compared.

Los Mejores Temas Inmobiliarios para WordPress


Aquí está mi lista de los mejores temas de WordPress inmobiliarios para 2017. Están en ningún orden en particular.

1. Divi



Divi, a partir de aquí mismo, es un tema de Elegant Themes, tiene todas las herramientas que necesita para crear cualquier tipo de sitio web de bienes raíces, desde los agentes individuales a las grandes agencias. Es la elección perfecta para la creación de anuncios, muestran propiedades en galerías, etc. Usando sus módulos integrados puede crear su propio diseño y añadir imágenes, mapas, eventos, vídeos, controles deslizantes, paralajes, contadores, precios, formularios de contacto, testimonios , contar con su equipo, y mucho más. Incluso puede utilizar la página web de construcción en una prueba A/B para ayudar a mejorar sus ventas y respuestas. La barra de información en la parte superior de la pantalla destaca su información de contacto y el botón de llamada se puede hacer en un solo clic.

Características principales:
  • Constructor de arrastrar y soltar 
  • Colores ilimitados
  • Docenas de diseños prefabricados
  • Decenas de módulos
  • Plug-in IDX compatible
  • Pruebas de división
  • Totalmente traducido a decenas de idiomas con el apoyo RTL
  • Responsive
  • Cambios perpetuos (requiere suscripción al desarrollador)
Precio: $69 | Más Información

2. OpenHouse



OpenHouse (que también incluye OpenRoad para los concesionarios de automóviles) es una gran opción para las agencias de bienes raíces que quieren dar a sus visitantes algunas poderosas opciones de búsqueda y comparación. Puede incluir los parámetros de búsqueda de su elección y siempre están disponibles en la pantalla. Hasta 5 propiedades se pueden comparar lado a lado. Incluso mostrará planos de planta. Puede especificar hasta 3 agentes por anuncio.

Características principales:
  • Sigue los principios de Diseño de Material
  • Visual Composer
  • Complementos Últimos para VC
  • Revolución de Slider
  • NAV
  • Themeable Google Maps
  • Iconos de menú
  • qTranslate X
  • Fácil de Compartir lo Social 
  • Responsive
Precio: $49 (Licencia Regular), $2450 (Licencia Extendida) | Más Información

3. Avlar



Avlar fue creado para agencias inmobiliarias con múltiples agentes. Los usuarios pueden iniciar sesión y enviar propiedades desde la interfaz y agregar propiedades a una lista de favoritos. Tiene varios diseños de página para elegir, y puede personalizarlos o crear sus propios diseños. Tiene una barra de contacto encima del encabezado para facilitar que los visitantes se comuniquen con usted.

Características principales:
  • Visual Composer
  • Colores ilimitados
  • Sticky header
  • Mega menu
  • Formulario de contacto
  • Archivos PSD
  • Retina ready
  • WPML ready
  • Contenido de demostración
Precio: $49 (Licencia Regular), $2450 (Licencia Extendida) | Más Información

4. Esta



Esta es un hermoso tema que se hizo específicamente para agencias de bienes raíces, agentes o cualquier persona con una propiedad en venta. Es flexible e incluye muchos widgets y características como mapas, agentes, listados, galerías, clasificación, búsqueda, etc. Incluye menús adhesivos, animación, un control deslizante de pantalla completa, la capacidad de incrustar vídeos, un tablero de administración hecho para listados, y mucho más. Tiene muchos detalles de la propiedad e información de listado.

Características principales:
  • 5 estilos de color incorporados
  • Personalizaciones de color ilimitadas
  • 16 extensiones incluidas
  • Several page templates
  • Mega menu
  • Animación
  • Fuentes Google
  • Responsive
  • WPML ready con RTL
Precio: $49 (Licencia Regular), $2450 (Licencia Extendida) | Más Información

5. SunHouse



SunHouse fue creado para profesionales de bienes raíces para proporcionarles una solución total para crear un sitio web de bienes raíces en un solo paquete. Incluye un sistema de administración de propiedades, donde puede establecer precios, cargar imágenes, agregar agentes, adjuntar archivos, proporcionar descripciones y más. También incluye información del agente. Los usuarios pueden enviar propiedades desde el frente. Incluye muchos filtros de búsqueda. Una barra de contacto se coloca encima del encabezado.

Características principales:
  • 6 demos de casa
  • Visual Composer
  • Slider Revolution
  • Datos de demostración
  • Panel de opciones temáticas
  • Completamente responsive
  • Parallax
  • Fuentes de Google
  • Fuentes de Iconos impresionantes
Precio: $59 (Licencia Regular), $2950 (Licencia Extendida) | Más Información

6. LUXOR Realty



LUXOR Realty se creó específicamente para agentes y agencias, y ofrece muchas características para mostrar sus propiedades. Tiene muchas características de presentación que incluyen imágenes, vídeo, infografías, carruseles, formularios, galerías, controles deslizantes y más. Puede mostrar información en tablas de precios, cuadros de vídeo, cuadros de cotización, testimonios, tablas, tablas de acordeón y centrarse en los miembros de su equipo con perfiles de agentes y los tipos de publicaciones de agentes y agencias. El tipo de publicación de propiedades le brinda todas las herramientas que necesita para mostrar sus propiedades y permite que los visitantes las busquen para encontrar su hogar perfecto.

Características principales:
  • Visual Composer
  • Personalizador de tema
  • 36 códigos cortos personalizados
  • Área de miembros
  • Sistema de propiedad
  • Tipos de publicaciones personalizadas
  • Fuente de Iconos impresionante
  • Iconos de línea
  • Typicons
  • Animaciones WOW
  • Responsive
  • WPML ready
Precio: $49 (Licencia Regular), $2450 (Licencia Extendida) | Más Información

7. Java Home



Java Home es un tema inmobiliario para agencias que incluye páginas de listas individuales. Los usuarios pueden ver y filtrar propiedades desde la página de perfil de usuario. Los agentes pueden cargar imágenes desde el frente. Contiene un formulario de búsqueda para mostrar y filtrar los tipos de listado. Puede elegir entre múltiples diseños de página y personalizarlos tanto como desee. Una barra de contacto muestra sus horas y dirección.

Características principales:
  • Visual Composer
  • Complementos Últimos para VC
  • Slider Revolution
  • Mapa de Google avanzado
  • Contenido de demostración
  • dsIDXpress compatible
  • Sistema de menú móvil
  • Responsive
Precio: $49 (Licencia Regular), $2450 (Licencia Extendida) | Más Información

8. Open Floor Plan



Open Floor Plan incluye a un resbalador de imagen de anchura llena y muchas áreas de widget para colocar sus CTA’s. Es optimizado para el Agente de IDX Broker. Esto requiere la compra del marco de bienes inmuebles de Equidad, pero la compra señala los honorarios de IDX Broker. El marco es un paquete de bienes inmuebles completo. Elija de disposiciones múltiples y plantillas y personalícelos de cualquier modo que usted quiera. La busca filtrable lo hace fácil para los usuarios para encontrar la casa que busca. Una barra de contacto lo hace fácil para ellos para ponerse en contacto con usted.

Características principales:
  • La tarifa de agente de IDX
  • 5 opciones de color
  • Personalizador de tema
  • Editor de CSS personalizado
  • Widgets personalizados
  • Códigos cortos
  • WPML ready
  • Responsive
Precio: $49 + Marco de equidad | Más Información

WP Residence fue diseñado tanto para agentes independientes como para agencias de bienes raíces. Puede colocar marcadores de ubicación de propiedades en los mapas de Google. Tiene una función avanzada de búsqueda de propiedades con campos personalizados y una URL dinámica. Los agentes pueden enviar propiedades y planos de planta a través del frente. Puede permitir que los usuarios carguen de forma gratuita o mediante el sistema de membresía basado en tarifas que se incluye. Los pagos se pueden aceptar a través de PayPal o Stripe. Las búsquedas de propiedades se pueden filtrar utilizando filtros AJAX. Los usuarios pueden recibir alertas por correo electrónico para las búsquedas guardadas.
Características principales:
  • Soporte dsIDXpress
  • Deslizador de ancho completo
  • Mapas de Google
  • Interfaz de opciones de tema
  • Visual Composer
  • Revolución de slider
  • Sistemas de pago
  • Planos de pisos
  • Widgets personalizados
  • Opciones de encabezado de página
  • Códigos cortos
  • Responsive
  • WPML listo con RTL
Precio: $59 | Más Información

10. WP Pro Real Estate 7



WP Pro Real Estate 7 tiene todas las características que necesita para vender o alquilar cualquier tipo de propiedades de todos los usuarios incluyendo agencias y agentes únicos. Los usuarios pueden subir, administrar y pagar por los anuncios a través de la parte delantera. Los usuarios pueden guardar los anuncios en su lista de favoritos. Los agentes pueden tener un co-listado de apoyo. Incluye un sistema de calendario de reservas para alquileres de vacaciones. También tiene avanzadas características de búsqueda y puede elegir los campos y su orden. También puede permitir para la lista de comentarios, que es una buena característica para los alquileres. Una barra de contacto facilita a los visitantes ponerse en contacto con usted.

Características principales:
  • dsIDXPress
  • Control deslizante de revolución
  • Demos de sitio
  • Plantillas de página
  • Visual Composer
  • Listados secundarios
  • Gestión de front-end
  • Planos múltiples de piso
  • WPML listo con soporte RTL
  • Puntuación Walk
  • Responsive
Precio: $59 (Licencia Regular), $2950 (Licencia Extendida) | Más Información

11. Elviria



Elviria es un tema inmobiliario para el marco de WPCasa gratuito. Funciona muy bien para listas individuales y múltiples. Las características incluyen un carrusel de listas, deslizador de listas de páginas completas, una galería de imágenes y una búsqueda avanzada de propiedades filtrables. Hay dos plantillas de página de inicio diferentes para elegir y una página de listados widgetizados. Puede administrar fácilmente sus listas usando el editor de listados. Puede personalizar los colores y las características para satisfacer sus necesidades.

Características principales:
  • Archivos PSD
  • WPCasa framework gratis
  • 6 complementos (con paquete de desarrollador)
  • Plantillas de la página de inicio
  • Ilimitados colores
  • Deslizador de listados
  • Carrusel de anuncios
  • Responsive
  • WPML ready
Precio: $55 | Más Información

12. Dream Land



Dream Land fue creado tanto para ventas de casas individuales como para agencias de bienes raíces. Describa sus propiedades con páginas de detalles y recorridos. Muestre imágenes usando las galerías y el control deslizante de ancho completo o en un recuadro. Puede elegir entre múltiples diseños y personalizarlos de la forma que desee. Coloca su información de contacto en la parte superior de la pantalla para que destaque.

Características principales:
  • Visual Composer
  • Control deslizante de revolución
  • Parallax
  • Fuentes Google
  • Códigos cortos
  • Contenido de la demo
  • WPML ready
Precio: $49 (Licencia Regular), $2450 (Licencia Extendida) | Más Información

13. DreamHome


 
 
DreamHome funciona muy bien como un sitio web de propiedad única para que sea fácil mostrar su propiedad de alquiler, o como un sitio web para agencias de bienes raíces. Tiene una versión de varias páginas y una de una sola página. Muestre sus propiedades con una galería de 2 o 3 columnas y haga una visita a sus visitantes utilizando la plantilla de la página. Los iconos de contacto encima del encabezado hacen que su información de contacto se destaque.

Características principales:
  • 2 variaciones de la página de inicio
  • Control deslizante con viñetas
  • Fuente de iconos Imponentes
  • Fuentes Google
  • Colores ilimitados
  • Opciones de tema avanzado
  • WPML ready
  • Retina ready
Precio: $49 (Licencia Regular), $2450 (Licencia Extendida) | Más Información

14. Sylt



Sylt es un tema de bienes raíces en el marco gratuito de WPCasa. Es fácil de personalizar y tiene varias plantillas de página como una página web con las cajas de meta para que pueda crear su propio diseño de portada y una página de listado widgetized que consiste en múltiples áreas de widget. Incluye una galería de imágenes, anuncios slider y un carrusel de anuncios. También tiene una búsqueda de propiedades avanzadas. Incluye una barra de contacto. Es una gran opción para anuncios simples y múltiples.

Características principales:
  • WPCasa framework es gratis
  • Archivos PSD
  • 6 complementos (requiere paquete de Desarrollador)
  • Colores ilimitados
  • Plantilla de página de inicio
  • Página de listado en widgets
  • Búsqueda avanzada de propiedades
  • Responsive
  • WPML ready
Precio: $55 | Más Información

15. Prime Location

 


 
Prime Location se ejecuta en Equity Framework. Incluye un gran mapa de la página principal con un enfoque comunitario. Se incluyen varias plantillas de página para ayudarle a crear una página de destino, un blog, una página de comunidades o una página de ancho completo. Las funciones de paralaje y el deslizador se ven modernos y nítidos. La función de búsqueda del mapa de la página de inicio requiere IDX Broker Platinum, pero la función se puede desactivar y reemplazar con el control deslizante incluido. Contará con listados MLS si tiene el servicio pero no es obligatorio. El panel de administración incluye información del agente y campos de feeds personalizados, y separa la configuración del pie de página donde puede colocar texto o códigos cortos en tres campos diferentes.

Características principales:
  • Tarifa de agente IDX añadida con la compra
  • 6 opciones de color
  • Personalizador de tema
  • Códigos cortos
  • Widgets personalizados
  • Editor de CSS personalizado
  • WPML ready
  • Responsive
  • Optimizado para IDX Broker Platinum y Lite
Precio: $49.99 + Marco de equidad | Más Información

Pensamientos finales


Esa es mi lista de algunos de los mejores temas de bienes raíces para WordPress para 2018. Todos estos temas tienen lo que necesita para construir un gran sitio web de bienes raíces con WordPress y obtener su sitio web funcionando rápidamente. Ya sea que necesite un sitio web para unas pocas propiedades de alquiler o una agencia de bienes raíces con personal completo, seguro que encontrará lo que necesita de esta lista.

¿Tiene un tema favorito de los corredores de bienes raíces y agencias? Háganos saber en los comentarios.

                       
                       
                       

                    

viernes, 8 de junio de 2018

Aplicaciones de la Ciencia de Datos, el Aprendizaje Profundo e Inteligencia Artificial

La Ciencia de los Datos (Data Science), el Aprendizaje Profundo (Deep Learning) y la Inteligencia Artificial (IA) han sido objeto de mucha investigación y consideración en la última década. El uso actual de estas tres formas y un aumento esperado en su aplicabilidad futura significa que se correlacionarán entre sí para formar la base de una sociedad inteligente.

Dentro de la Ciencia de Datos, las dos tecnologías de las que más se está hablando son el Aprendizaje Automático (Machine Learning) y el Aprendizaje profundo (Deep Learning), ambas englobadas en el campo de la Inteligencia Artificial. En los dos casos se busca la construcción de sistemas que sean capaces de aprender a resolver problemas sin la intervención de un humano y que van desde los sistemas de predicción ortográfica o traducción automática hasta los coches autónomos o los sistemas de visión artificial aplicados a casos de uso tan espectaculares como las tiendas de Amazon Go.

Para entender las diferencias entre los tres y cómo se correlacionan entre sí, es imperativo comprender lo que son y cómo trabajan para crear una sociedad más avanzada tecnológicamente.




Inteligencia Artificial


El término 'IA' se utiliza tan a menudo hoy en día que tenemos una comprensión básica de lo que significa: la capacidad de una computadora para realizar tareas tales como la percepción visual, reconocimiento de voz, toma de decisiones y traducción de idiomas. La IA ha progresado rápidamente en los últimos años, pero todavía no coincide con las enormes dimensiones de la inteligencia humana. Los humanos hacen un uso rápido de todos los datos a su alrededor y pueden usar lo que han almacenado en sus mentes para tomar decisiones. Sin embargo, la IA aún no cuenta con tales habilidades, en cambio, usa grandes cantidades de datos para aclarar sus objetivos. En última instancia, esto significa que la IA podría requerir grandes cantidades de datos para hacer algo tan simple como editar texto.

Data Science o Ciencia de los Datos 


La Ciencia de los Datos es mucho más que un simple Aprendizaje automático (Machine Learning). Es posible que los datos aquí no se hayan obtenido a través de una máquina, y puede que ni siquiera sean para fines de aprendizaje. En pocas palabras, la Ciencia de los Datos tiende a cubrir todo el espectro del procesamiento de datos tal como lo conocemos. La Ciencia de los Datos no solo se relaciona con el aspecto estadístico del proceso, sino que alimenta el proceso y obtiene beneficios a través de la ingeniería de datos. Los ingenieros de datos y los científicos de datos tienen un papel muy importante que desempeñar para impulsar la IA.

Deep Learning  o Aprendizaje Profundo 


El Aprendizaje Profundo es la técnica más poderosa del Aprendizaje Automático para hacer que el futuro suceda. Al igual que las neuronas en nuestro cerebro, el Aprendizaje Profundo es la conexión o el poder presente entre la Ciencia de Datos y la Inteligencia Artificial. Tanto el Aprendizaje Automático como su subtipo, el Aprendizaje Profundo, incorporan el proceso de aprendizaje a partir de los datos a lo largo del tiempo. Si bien no es lo único que los conecta, el Aprendizaje Profundo es un tipo de Aprendizaje Automático que funciona mejor para fortalecer el proceso de la IA y la Ciencia de Datos. El Aprendizaje Profundo se puede definir simplemente como una técnica de Aprendizaje Automático que se esfuerza por enseñar a los sistemas informáticos cosas que son naturales para los humanos. Por ejemplo, podemos interpretar de forma natural lo que significa una señal de stop en el camino, pero para que una máquina ubique este letrero e interprete, necesita mucho aprendizaje e implementación. Esta etapa de aprendizaje se llama Aprendizaje Profundo . Una vez que entendamos los conceptos que hay detrás del aprendizaje profundo, entenderemos que, de hecho, el Aprendizaje Profundo es lo que moldea la realidad detrás de los automóviles sin conductor y el control por voz a los que nos hemos acostumbrado.

El Aprendizaje Profundo es la técnica más poderosa de Aprendizaje Automático para hacer que el futuro suceda. Al igual que las neuronas en nuestro cerebro, el Aprendizaje Profundo es la conexión o el poder presente entre la ciencia de datos y la inteligencia artificial. Tanto el Aprendizaje Automático como su subtipo, el Aprendizaje Profundo, incorporan el proceso de aprendizaje a partir de los datos a lo largo del tiempo. Si bien no es lo único que los conecta, el Aprendizaje Profundo es un tipo de Aprendizaje Automático que funciona mejor para fortalecer el proceso de la IA y la Ciencia de Datos. El Aprendizaje Profundo se puede definir simplemente como una técnica del Aprendizaje Automático (Machine Learning) que se esfuerza por enseñar a los sistemas informáticos cosas que son naturales para los humanos. Por ejemplo, podemos interpretar de forma natural lo que significa una señal de stop en el camino, pero para que una máquina ubique este letrero e interprete, necesita mucho aprendizaje e implementación. Esta etapa de aprendizaje se llama Aprendizaje Profundo. Una vez que entendamos los conceptos que hay detrás del Aprendizaje Profundo, entenderemos que, de hecho, el Aprendizaje Profundo es lo que moldea la realidad detrás de los automóviles sin conductor y el control por voz a los que nos hemos acostumbrado.

Aplicaciones amplias del Aprendizaje Profundo, la Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial 


El uso del Aprendizaje Profundo, la Ciencia de Datos y la Inteligencia Artificial en tándem ha abierto la puerta a innumerables oportunidades. La IA tiene un papel importante en la configuración de los beneficios que podemos disfrutar en el futuro. Estas son algunas de las tecnologías y servicios actuales que usan el Aprendizaje Profundo, la Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial
  • Sistemas Expertos: Watson de IBM es un ejemplo perfecto de cómo los sistemas expertos pueden beneficiarse de la colaboración entre el Aprendizaje Profundo, la Ciencia de Datos y la Inteligencia Artificial. La computadora, que funciona con Inteligencia Artificial, puede recolectar, absorber y procesar datos mucho más rápido que los humanos. Watson no solo puede mostrar una solución muy rápidamente, sino que también puede diagnosticar cáncer con una precisión increíble del 90 por ciento debido a su vasto conocimiento, mientras que los médicos bien entrenados solo conocen alrededor del 20 por ciento de las actualizaciones presentes en el diagnóstico. 
  • Reconocimiento de voz: Gracias al uso de la Inteligencia Artificial y a numerosos esfuerzos de los fabricantes de teléfonos inteligentes, puede solicitar un software de reconocimiento de voz para localizar la heladería más cercana o pedir una pizza, sin escribir una palabra. Es la creación de redes neuronales artificiales que impone la comprensión que las computadoras tienen de lo que dices. Se necesita un aprendizaje automático (Machine Learning) exhaustivo para hacer esto a través de la IA.
  • Google: Google se complace en utilizar algoritmos mejorados de Aprendizaje Profundo (Deep Learning) y de la Ciencia de Datos (Data Science) que aseguran proporcionar a los usuarios el contenido que se considere relevante para ellos. El motor de búsqueda utiliza algoritmos de aprendizaje automático para averiguar una gran cantidad de datos sobre lo que la gente está buscando y peina a través de más de mil millones de páginas para clasificar primero las que son mejores para usted. Todo esto se hace en cuestión de microsegundos. ¡Increíble!, ¿verdad? 
  • Robótica: Una compañía de producción de lechugas llamada Spread ha revelado sus planes para equipar robots para manejar asuntos dentro de las granjas. Al cosechar 30.000 cabezas de lechuga todos los días, los robots aumentarán drásticamente la eficiencia. Los procesadores dentro de estos robots han recibido una gran cantidad de datos sobre el proceso que lleva la cosecha de la lechuga. Esta revolución de la IA no solo aumentará la eficiencia, sino que también abrirá las puertas a nuevas posibilidades. 

Artículos relacionados:

Guía para principiantes sobre el Aprendizaje Automático, Inteligencia Artificial, Internet de las Cosas (IoT), PNL, Aprendizaje Profundo (Deep Learning), Big Data Analytics y Blockchain


http://www.bluehost.com/track/eduarea1/




lunes, 7 de mayo de 2018

El Inbound Recruitment: La Guía Completa

"El Inbound Recruitment crea una experiencia de candidato notable a través del contenido de marca de empleador y las estrategias de marketing que ayudan a las empresas a construir relaciones con los mejores talentos. Al tomar un enfoque de Inbound Marketing a la contratación, las empresas pueden conectarse con los solicitantes de empleo pasivo y activo, participar con su red y deleitar a los candidatos durante todo el proceso de solicitud."

Inbound Recruiting es una innovadora metodología de reclutamiento centrada en el candidato, que ayuda a las empresas a atraer el talento adecuado, a enamorarlo durante el proceso de selección y a contratarlo de forma más rápida.

Por ahora, estoy seguro de que le han dicho que el contenido es el rey, la reina, o al menos algún otro miembro de la familia real.

La expresión puede ser un poco cansada, pero las empresas pueden encontrar un verdadero valor comercial en la participación con su audiencia y en el intercambio de información e ideas.

Incluso hemos visto algunas startups doblar en contenido y contratar editores - nota la reciente decisión de Intercom de traer un editor a tiempo completo a bordo.

Hubspot puede tomar el crédito como el primero en aterrizar en los blogs de negocios como una estrategia de marketing exitosa, acuñando el término Inbound Marketing en 2oo6.

El Inbound marketing ha cambiado fundamentalmente la manera en que las empresas abordan la adquisición de clientes. Con las empresas entrantes, las empresas obtienen la atención de los consumidores con un gran contenido y llevan los prospectos a través del ciclo de vida del cliente hacia una compra. (Vea la visualización de Hubspot de este proceso más abajo).

En este punto puede ser que se esté preguntando porqué le estoy diciendo todo esto - ¿por qué es relevante?

Bueno, ¿y si el agujero del conejo va un poco más profundo? ¿Qué pasa si podemos replicar esta fórmula para atraer y convertir posibles solicitantes de empleo.

Ingresar al Inbound Recruitment. Hemos encontrado un marco de 5 pasos para ayudarle a empezar.
¿Quiere bucear y aprender más sobre cómo aprovechar las ideas de marketing para transformar su reclutamiento?



 


Antes de comenzar: Una definición rápida de Inbound Recruitment


¡Si no es un escritor no se preocupe! El contenido puede ser cualquier información que un candidato pueda consumir fácilmente.

Aqui hay algunas ideas:

Al igual que el reclutamiento, estos recursos pueden ser creados internamente, por una agencia de terceros o, de manera óptima, una combinación de ambos.

¿Sin presupuesto? No hay problema.

No es necesario crear contenido para agregar valor; De hecho, curar el contenido como objetivo en la carrera es igualmente eficaz en la construcción de la confianza, la participación de los candidatos y la exhibición de conocimientos de la materia del empleador.



1. Descripción de las personas candidatas

El Inbound Marketing comienza con definir a una persona como el cliente ideal: "Una Buyer Persona es una representación semi-ficticia de su cliente ideal basado en estudios de mercado y datos reales sobre sus clientes existentes".

El Inbound Marketing comienza con la definición de una persona como cliente ideal.

¿Vende software de marketing? Escriba el material que apelaría a los vendedores superiores ... ¿Simplemente correcto?

A continuación, debe pensar en dónde encontrarlos. ¿Están acechando en grupos de LinkedIn o retozando en Facebook? Aquí es donde comparte todo su contenido impresionante y participa en conversaciones.

¡Ok, de vuelta a la contratación! Piense en su candidato ideal. El proceso es bastante similar - Necesitamos crear una persona candidata:

1. Defina su cultura de empresa. ¿Qué rasgos ayudan a la gente a tener éxito en su equipo?

2. Cree una 'persona candidata' ideal

3. Cree contenido increíble con el que la persona se relacione

4. Encuentre el mejor foro para conectarte con esa persona

5. Comparta. Empiece a hablar a la gente de las necesidades de su empresa y brinde con mucho contenido que encuentre valioso.

Este es un ejemplo de lo que este personaje podría parecer:


En última instancia, el contenido puede traer a estas personas a su sitio e introducir su marca – el primer paso para lograr que se apliquen.



2. Realizando la conexión


Es fácil de contratar con una mentalidad a corto plazo. A menudo lo reducimos a una simple transacción:

Envíe un anuncio de trabajo, solicitantes en la pantalla, tome una decisión.

Hmm ... Suena muy parecido a la forma en que las compañías solían competir por la atención de clientes potenciales.

El marketing tradicional se basa en 'interrumpir' su flujo de actividad para captar su atención. Piense en ventanas emergentes y anuncios de banner.

En pocas palabras, estas tácticas ya no funcionan demasiado bien. Los consumidores tienen un caso serio de 'ceguera del banner': están ciegos a los banners publicitarios en el sitio web que las empresas gastan decenas de miles cada año. ¡Están tan acostumbrados a verlos en el fondo que se han vuelto inmunes!

La mayoría de los especialistas en marketing ya han cambiado de rumbo y están cosechando los frutos de una estrategia de entrada; esto tiene una serie de diferencias clave.

Adoptar este enfoque (más indirecto) para el marketing ha ayudado a las empresas a evitar frustrar a los clientes potenciales con pancartas y promociones.

Requiere un enfoque diferente: está tratando de construir relaciones, no ganar dinero de forma rápida.

¿Cómo se traduce esto en el 'reclutamiento'?

Crear relaciones, no anuncios


Al igual que con la adquisición de clientes, el 'reclutamiento' se trata de relaciones.

En la adquisición del talento moderno, los candidatos se preocupan por dónde están postulando, están interesados ​​en una relación con su marca.

Fuente: http://pdfserver.amlaw.com/cc/COMMITForumPowerpointdocumentSeptember232013Final.pdf

Aquí hay 2 razones por las cuales el Inbound Recruitment es un gran marco para comenzar esta relación de marca.

i) No es invasivo


Los anuncios están diseñados deliberadamente para interponerse en el camino, y a la gente realmente no le gusta eso (no es de extrañar que 'AdBlock' sea una de las extensiones más instaladas).

El contenido le da a la gente una opción. Pueden elegir lo que quieren ver: no es de extrañar que sea responsable de más del 90% de los clics en Internet.

En una era en la que cualquier persona que vea su contenido podría ser un candidato, este enfoque garantiza que su marca tenga un impacto positivo.

ii) Es barato


La publicidad depende del presupuesto. Es fácil para las empresas más grandes dominar el mercado. El contenido nivela el campo de juego. Si se toma el tiempo para producir algo fantástico que resuene con su público objetivo, ¡entonces tiene la oportunidad de enfrentarse a los grandes!

Visite el sitio web de empleos de HubSpot para ver cómo esperan crear una experiencia de candidato más atractiva y útil mediante el uso de mensajes entrantes.

Caso de Estudio: Hootsuite


Hootsuite (software de gestión de redes sociales) tiene un contenido 'asesino'.

Han creado un blog completo (y una cuenta de Twitter) para proporcionar información única sobre la vida de la empresa. Los espectadores interesados ​​pueden ver detrás del kimono y son presentados a las personas talentosas que impulsan la empresa.

También se conectan con prospectos a través de Twitter, con HootChats semanales para compartir aprendizajes y consejos sobre una variedad de temas.

Es un ejemplo fantástico de una compañía que obtiene el contenido correcto y escribe sobre las cosas que su 'candidato objetivo' encuentra útiles.

Puede que no tenga los recursos para abordar esto en la misma escala que Hootsuite, pero en lo que debe centrarse es en su estilo. ¿Qué tipo de contenido producen? ¿Cómo lo comparten? ¿Cómo se conectan con los posibles candidatos?
 



3. Creando y convirtiendo más leads de contratación


Los profesionales del marketing siempre están probando y ajustando, buscando los trucos inteligentes que aumentarán la conversión y ganarán nuevos negocios. Ya se trate de páginas de destino, copias o imágenes, siempre hay algo que se puede mejorar.

Siempre me sorprendió que esta mentalidad no se extienda al Inbound Recruitment.

Olvidamos que las páginas de trabajos siguen siendo páginas de inicio, ¡lo importante es convertir a los mejores talentos! ¿Quieres saber qué más hemos olvidado? El porcentaje de rebote típico de su página de trabajos ¡Es tan alto como  un 98%!

El fundador de SparkToro, autor de 'Lost & Founder'. Anteriormente en Moz, Rand Fishkin, argumenta que es una locura que no estemos abordando esto correctamente. Afortunadamente, tenemos una manera de comenzar ...

Manténgase en contacto


Los candidatos abandonan su página de carreras porque no están listos para postularse. Puro y simple.

Como explicaremos más adelante, lleva tiempo convertir a alguien de un visitante en un solicitante. Solicitar un trabajo es una gran inversión personal.

Para contrarrestar esto, las empresas deben facilitar que los candidatos se conviertan en clientes potenciales. Aquí hay algunos buenos ejemplos:

i) Comience una comunidad


Lockheed Martin es el estándar de oro aquí. ¿El motivo de su éxito? La especialización. Se han centrado en personas. Los veteranos.

Su comunidad 'militar' proporciona a los veteranos un valor enorme y les ayuda a reintegrarse en la vida civil.

¿Qué obtiene Lockheed de esto? Bueno, pueden acceder a un gran grupo de talentos que agradecen el impacto positivo que la compañía ha tenido en sus vidas.



ii) Eventos


Esto podría incluir organizar un evento usted mismo, o simplemente patrocinar uno. Por ejemplo, Spotify patrocinó recientemente la Celebración Grace Hopper de Mujeres en la Tecnología.

¿Qué ofrece una compañía como Spotify? Acceda a un grupo de ingenieros altamente talentosos (nuevamente tenga en cuenta el enfoque singular) y la oportunidad de hacer una declaración positiva en el debate en curso sobre 'Mujeres en la tecnología'.

No necesita hacer nada en esta escala para tener éxito con los eventos. Intente patrocinar un Meetup local para medir el valor. Seleccione su Meetup en función del puesto que le resulte más difícil llenar.

Aquí hay un gran recurso para encontrar Meetups cerca de usted.

¿Belleza en estos dos ejemplos?

Están enfocados para generar oportunidades de contratación de alta calidad al incentivar a los candidatos al comenzar una relación con su marca. El siguiente paso es nutrir estos clientes potenciales ...



4. Centrándose en el embudo


El proceso de ventas y marketing se está definiendo cada vez más. Todos sabemos la importancia de completar nuestro embudo de ventas, de tener un flujo constante de clientes potenciales que gradualmente convertimos en clientes de pago.




Hubspot divide este proceso en 4 etapas distintas (diagrama a continuación), con sugerencias para ayudarlo a convertir a cada extraño en un cliente encantado.


De ninguna manera es un proceso instantáneo, los representantes de ventas de la compañía solo se pondrán en contacto con un cliente potencial después de que hayan mostrado un interés significativo y hayan sido calificados por el departamento de marketing.

El objetivo no es apresurar las cosas. Piense en la última llamada de ventas que recibiste, ¿qué tan receptivo eras? Las ventas entrantes permiten que una empresa establezca una relación y un cierto nivel de confianza con una ventaja antes de preguntar si desean comprar.

De la misma manera, los mejores talentos hoy en día quieren que ponga un poco de esfuerzo. No es suficiente usar contenido para conectarte. Tiene que nutrir y construir relaciones.

¿Porqué es esto importante?

i) El tiempo de entrada toma tiempo


No todos los candidatos están deambulando por Internet en un 'estado listo para aplicar': el modelo de entrada puede cambiar esto, pero toma tiempo llegar a buen término.

Las empresas deben trabajar en la migración de nuevas oportunidades de contratación a lo largo del ciclo de vida del candidato con diferentes tipos de contenido.

Puede ser una publicación de blog que inicialmente trajo un candidato a su sitio, pero podría ser un correo electrónico o una descripción de trabajo cuidadosamente diseñada (ambas formas de contenido) que haga que alguien presione 'aplicar'.

De acuerdo con la investigación de Forrester, puede tomar hasta 8 puntos de contacto de la marca para influir en una decisión. El contenido es una inversión a largo plazo; debe perseverar para convencer a los candidatos de que se postulen.

Puede que no termine contratando a todos con los que se esfuerce, pero esto no es importante, está creando un embudo de contratación. Tal vez 6 meses después, un gran vendedor habrá leído otro de sus libros electrónicos y haya cambiado de opinión. Tal vez un ingeniero superior ha estado siguiendo las actualizaciones de su correo electrónico y quiere involucrarse.

Nunca se sabe cuándo comenzarán a dar frutos estas relaciones; invierta tiempo en construirlas ahora para obtener recompensas futuras.

ii) Obtenga solicitantes de mejor calidad


El Inbound puede no tener un impacto inmediato, pero puede ayudarle a abordar uno de los principales puntos problemáticos del reclutamiento: la calidad del solicitante.

Todos hemos leído acerca de los beneficios que ofrecen las empresas para atraer a los viajeros de alto nivel. Esto puede ser efectivo, a quien no le gusta el almuerzo gratis y un bar abierto, pero no es sostenible (y no está disponible para todos).

Tampoco quiere a alguien que solo quiera trabajar en su empresa para conseguir agua de coco gratis, necesita personas inspiradas en su visión empresarial.

El contenido es la forma de lograr esto. Cuanto más tiempo pase un candidato en el 'ciclo de toma de decisiones', cuanto más tiempo dedique a su contenido, mayor será la probabilidad de que sea un candidato sobresaliente y ¡se convierta en un excelente nuevo empleado!

¿Por qué pasó esto?

El candidato ha tenido tiempo para auto-calificarse. Ellos realmente entienden su empresa, el papel, y lo que está buscando.

En otras palabras, el Inbound Recruiting le ayuda a atraer talento de mejor calidad y, en un momento en que los reclutadores admiten que no volverían a contratar al 39% de sus empleados recientes, ¡esto hace una gran diferencia!



5. Aprovechar lo que está funcionando


¿Cómo sabemos qué priorizar si no probamos qué enfoques funcionan mejor?

Respuesta: No lo hacemos.

Esta es la razón por la cual alguna forma de analítica es una pieza final del rompecabezas para cada estrategia de Inbound Recruitment.

Esto no necesita ser demasiado complicado, puede utilizar Google Analytics (gratuito) para realizar un seguimiento de cómo las personas están encontrando su contenido.

Aquí están algunas cosas quedebe comenzar a medir:

La clave para la optimización del Marketing de entrada o Inboud Marketing es encontrar el contenido que le ayuda a conectarse con gente talentosa y producir más de ella. Podría ser cualquier cosa de libros electrónicos, vídeos o correos electrónicos - aprovechar al máximo lo que funciona para usted.

¿Le interesa profundizar en las analíticas de
la contratación? Han reunido en Beamery un desglose bastante completo (en Inglés).



Resumen



Las personas grandes son el alma de nuestras organizaciones, pero no estamos haciendo lo suficiente para asegurarnos de atraerlas.

El Inbound Recruiting es una manera simple de intensificar nuestro juego. Construir relaciones con candidatos impresionantes (incluso cuando no estamos contratando), invertir en nuestras páginas de reclutamiento y analizar qué funciona mejor, son tácticas que pueden tener un efecto enorme en cómo contratamos.

Ruego, 'robar' y pedir prestado en la caja de herramientas del Inbound Marketing para hacer su estrategia de contratación la envidia de sus competidores.

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jueves, 3 de mayo de 2018

Los 10 Mejores Temas de WordPress para una Empresa de Alojamiento Web

https://www.templatemonster.com/?aff=EduareaEl negocio digital es un gran nicho para construir una carrera exitosa en nuestros días. Bueno, el
alojamiento es una de estas formas de sumergirse en el mundo de la Web y mejorar nuestros ingresos. Además, debe usar algunas herramientas para representar su negocio y contarle al mundo entero al respecto. Para promocionar su negocio, tiene que estar siempre en línea, al igual que sus servidores para el alojamiento.

Sin duda, solo con tener un sitio web que represente su negocio de manera profesional, puede llevar su emprendimiento a otro nivel. Un sitio web bien hecho mostrará sus servicios de la mejor manera. Además, hay muchas funciones útiles a su disposición para crear un sitio atractivo con una funcionalidad avanzada.

De hecho, hay una razón por la que preparamos este escaparate de temas de WordPress mejor calificados para una empresa de hosting. El hecho es que WordPress es realmente cómodo de usar y tiene una naturaleza completamente personalizable. Además, hay muchos complementos que están familiarizados con este sistema de gestión de contenido. Para decir más, algunas compañías ofrecen a los clientes los temas prediseñados de WordPress con toneladas de características geniales en su interior. Entonces, no hay necesidad de pagar un extra.

Ahora, queremos mostrar estos 10 temas top para WordPress de una empresa de hosting.

Uptime99 - Tema para una Web de Hosting en WordPress

 

Detalles | Demo

¿Quiere darle vida a su negocio de hosting con un tema de alta calidad? Si es así, entonces echa un vistazo a este  tema moderno y de altas funcionales para WordPress creado sólo para sus propósitos. Su diseño limpio le ayudará a acentuar el contenido y los servicios en general. Por otra parte, este tema está bajo licencia GPL. Así, comprar una vez y para infinidad de proyectos.

lilyHost - Tema Responsive WHMCS para Hosting en WordPress


Detalles | Demo

Esta tema para WordPress es una solución perfecta para el emprendimiento de alojamiento. Su diseño permite totalmente a los clientes a verificar sus actualizaciones más recientes usando cualquier dispositivo digital. Por otra parte, un esquema de color rico le ayudará a crear un aspecto de uno de la misma clase de su sitio. Además, para que sea verdadera, hay ilimitadas fuentes de Google que se pueden utilizar para acentuar el contenido.

Quadro - Tema para una Empresa de software en WordPress




Detalles | Demo

Este tema está lleno de widgets, plugins y otros elementos que le ayudarán a construir un gran sitio con una funcionalidad avanzada. Además, puede administrar fácilmente el tema gracias a un drag & drop de Page Builder. Disfrute del drag & drop en el sistema y realice los cambios mediante unos pocos clics. También, por favor, tenga en cuenta que este tema de WordPress para una compañía de software tiene una licencia GPL. Por lo tanto, es bienvenido a utilizar este tema para diferentes proyectos.

Conceptum - Tema Responsive para una corporación en WordPress




Detalles | Demo

Conceptum es un maravilloso tema para WordPress para crear un sitio web corporativo. Aquí tiene un diseño limpio que permite destacar sus habilidades, servicios y contenido en general. Además, el tema viene con un blog integrado, que le da una oportunidad para compartir algunas noticias principales y las historias con sus clientes. ¡No dude en ver la demo de este tema!

Tema Responsive para Servicios de Web Hosting en WordPress




Detalles | Demo

Este tema para una web de hosting en WordPress viene con un interfaz fácil de usar y un diseño bastante pegadizo que capturará a la audiencia de un vistazo. Por otra parte, es realmente fácil y rápido personalizar el tema hasta sus necesidades gracias a la página de Power Builder y Live Customizer. Además, puede mostrar los mejores proyectos, obras, lo que sea, de una manera elegante gracias a un plugin Cherry Projects.

GridLabs - Tema Responsive de WordPress para una Empresa de Tecnologías IT



Detalles | Demo

Este moderno tema de WordPress sin duda le ayudará a mejorar su empresa de tecnología de información. Tiene un diseño pegadizo y totalmente responsive con varios efectos. Además, puede mostrar sus servicios, productos, lo que sea, en la mejor luz gracias a un plugin Cherry Projects. ¡Eche un vistazo en la demo del tema para comprobar todas las opciones y características!

Wicon - Tema para una aplicación de Software en WordPress



Detalles | Demo

WICON es un perfecto tema para WordPress para representar sus aplicaciones móviles. Aquí cada detalle hará hincapié en su contenido, lo que hará que los clientes realicen una acción de destino inmediato. Por cierto, el tema tiene una fácil instalación y procesos de personalización. Por lo tanto, este tema para WordPress totalmente editable permite crear un sitio único.

Argument-Tema para una empresa consultora en WordPress



Detalles | Demo

Este tema viene con un Elementor, un constructor de páginas modernas y potentes. Este generador le ayudará a personalizar y administrar este negocio de consultoría con este tema de WordPress sin esfuerzo. Además, los clientes pueden propagar una palabra sobre su negocio a través de los medios de comunicación social gracias a una integración social. ¡Prepárese para ser famoso en toda la Web!

Tema corporativo de WordPress



Detalles | Demo

El tema viene con una gran documentación, que le ayudará a manejar el tema mucho más fácil. Por otra parte, este tema de WordPress es Ecwid Ready, por lo tanto, puede agregar una tienda online en 5 minutos. ¡Además, no tiene que pagar extra! Además, este maravilloso tema viene con una licencia GPL.

Neonix - Tema para agencias digitales en WordPress




Detalles | Demo

Neonix es un gran tema de WordPress que fue desarrollado para sitios web de agencias digitales. El tema tiene un diseño impresionante que capturará a la audiencia. Por cierto, gracias a una instalación de demostración, puede crear un sitio listo para usar en unas pocas horas. Haga clic en el botón de demostración para ver toda la belleza de este tema.

¿Qué piensa de estos 10 mejores temas de WordPress para la empresa de alojamiento web? ¿Le gustaría usar uno de ellos para sus propósitos? Háganos saber en la sección de comentarios a continuación. ¡Buena suerte con su empresa de hosting!

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